2012年，我校各项工作突飞猛进：班子建设有了新面貌，队伍建设有了新举措，德育教育有了新思路，教学管理有了新内涵，硬件建设有了新改善，文化建设有了新内容，教学质量有了新进步，教师幸福指数有了新提升；特别是2012年高考我校取得巨大成功，实现了一系列重大突破，铸造了教育新辉煌，继续保持全省领先地位。600分以上同学234人，首次突破200；一本上线人数595人，二本上线人数1010人，自2010年之后再次突破千人大关；录取“985”院校206人，首次超过200；录取香港大学、香港中文大学、北京大学、清华大学7人，其中邓江洁同学录取香港大学，成为九江教育史上录取该校的第一人，取得历史性突破。

　　为凝聚力量，提高认识，进一步实现学校跨越式发展，使我校早日成为全国知名重点学校，实现九江一中人百余年的梦想，校长室决定今年8月9日至12日在井冈山竺轩宾馆召开暑期培训班，校领导班子、中层干部、年级组长、处室助理、支部书记、教研组长、高三年级备课组长、班主任及年级联络员共145人参加了这次以“创新思维，完善机制，真抓实干，跨越发展”为主题的培训会。

　　万金陵校长在8月10日上午举行的开幕式上作了题为“乘势而上，跨越发展，再创一中教育新辉煌”的重要报告，从“理念引导是学校发展的必由之路，制度优化是学校发展的主要抓手，队伍建设是学校发展的关键环节，校园和谐是学校发展的重要因素，质量提升是学校发展的根本保证，文化治校是学校发展的努力方向，幸福教育是学校发展的最高目标”等七个方面阐述了实现学校跨越发展的重要举措。

　　他说，理念决定了学校的发展前途，对学校的发展至关重要。新班子成立后，根据学校的实际发展情况，提出了一系列新的理念，如“尊重民主、崇尚科学、善处平庸、追求卓越”的治校办学精神，“市内楷模、省里示范、全国一流、国际知名” 的办学目标，行政干部要具有管理意识、忧患意识、进取意识和办事作风干练意识。在这些新理念的引领下，九江一中的管理层、年级部从实际出发，在教学上抓两头（培优班和普通班）促中间（农委班、择优班和农村班），均衡发展，齐头并进，共同提高。

　　一个学校的发展必须有一套科学合理的教学制度、德育制度、教研制度、班级管理制度制度来保证。九江一中在制度的制定和执行上存在着淡化现象，今后办学行为一定要有相应的制度来加以规范。我们每一个人要做制度模范的执行者和推动者，使制度更加科学和完美。

　　学校的发展要依靠队伍的建设，干部队伍的建设是学校发展的关键， 党员队伍的建设是学校发展的重点，教师队伍的建设是学校发展的根本，学生队伍的建设是学校发展的延伸。

　　和谐是在一定的规章制度、一定的运行规则下有序的人际关系。学校的和谐包括和谐的校园环境（自然环境）、和谐的德育环境（和谐师生、和谐家校、和谐社区）、和谐的教学环境（和谐教师、和谐师生）。和谐校园、平安校园的建设需要我们所有人的共同努力，我们要进一步把握和谐的方向，努力打造九江一中平安和谐校园。

　　教学质量是学校的生存发展之基、立校扬名之本。提高九江一中的教育教学质量，首先要解决认识问题，其次要抓好普通班的教学管理，再次解决教育教学机制问题，第四解决效率问题，提高效率，提高教学的有效性。

　　文化是一个学校的灵魂。“打造特色文化，厚实文化积淀”是我校文化建设的奋斗目标。我们要大力加强校园文化建设，努力实现文化治校，打造一中核心文化，让学生有条件感受到特色文化的激励和熏陶，在其健全的素质结构上留下鲜明的特征和印记。  

　　校长要把不断提高老师们的幸福指数作为自己的奋斗目标，让每一个老师像热爱家庭一样热爱一中，愿意为一中出智出力，愿意为一中的发展贡献自己的毕生精力。

　　最后万校长表示，在市委、市政府、市教育局的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，九江一中一定会乘势而上，跨越发展，再创一中教育新辉煌。

　　万校长的报告具有深刻的理论性、强烈的前瞻性和可操作性，明确了九江一中未来的发展方向和途径，对九江一中的发展具有极为重要的指导意义。

　　开幕式之后，周明学副校长、王文明校助、洪细毛校助和任爱翔委员分别作了教研工作报告、德育工作报告和教学工作报告。周明学副校长要求全体教师“学会在研究状态下幸福工作”；王文明校助对2012—2013学年度九江一中德育工作有了新的构想，着力创建德育新文化，打造德育新特色；洪细毛校助以“恢复高考三十五年悟”为题对2012年高考备考工作进行了总结；任爱翔校助对教学工作的思考是“在传承中创新，在改革中发展”。

　　8月10下午，在干部培训会上，各处室、各年级部和晨光中学领导分别就本部门的工作发表讲话，进行工作总结和部署。

　　8月11日上午，省教研处主任黄建国同志莅临大会并讲学。黄主任围绕“进一步推动教师创新的‘四个关注’”阐述了如何促使教师积极进行教育教学创新。他认为，要关注多元参与，破除垄断；要关注差异与个性，破除一味追求整齐划一的观念；关注持续发展，破除单纯重视结果的设计；关注共享合作，破除封闭竞争的习惯。万金陵校长认为，黄建国主任的讲话视野开阔，观点新颖，启发性强，希望全体与会人员认真领会黄主任讲话的精神，结合自身情况，努力进行教育教学创新，为九江一中的跨越发展做出最大的贡献！

　　8月11日上午10点，班主任经验交流会拉开帷幕。本次班主任经验交流会共有9位班主任发言，他们是权小平、邵学斌、龚小珍、王世东、余于华、李光华、何红、唐晶晶和胡映斌。他们畅谈当班主任的经历和感悟，有的言简意赅，有的风趣幽默，有的睿智通达，有的严谨细腻，都博得到与会者的热烈掌声。会后，很多班主任表示，上台发言的班主任都经过认真细致的准备，老师们能从他们的经历和感悟中得到有益的借鉴。经过评比，龚小珍、何红、唐晶晶三位老师的发言获得一等奖，其他发言者获得二等奖。会议还颁发了优秀教育案例奖。

　　 8月11日下午，九江一中第九届二次教职工代表大会对学校的相关制度进行审议，会议由校长助理、工会主席邹红红同志主持。会议通过了《坚持教育改革创新，打造全国一流学校——九江一中2011—2015年发展规划》、《九江一中关于教职工工作调动的若干条例（讨论稿）》《九江一中教职工请假和考勤管理暂行规定（讨论稿）》。经认真审议，会议原则通过了《九江一中高考奖励条例（试行）》附《关于高考条例补充意见》和《九江一中招生工作津贴和奖励的暂行办法》。以上制度在工作中将得到进一步修正和完善，而《坚持教育改革创新，打造全国一流学校——九江一中2011—2015年发展规划》成为九江一中近五年来发展的纲领性文件，全面指导九江一中各项工作的开展。

　　8月11日下午4点，本次培训会在热烈的掌声中结束。12日上午8点，全体与会人员启程返回九江，下午3点顺利抵浔。

　　本次会议启发了智慧，提高了认识，凝聚了人心，鼓舞了斗志，指引了方向，明确了方法，必将在九江一中的发展史上写下浓墨重彩的一笔！全体九江一中人必将乘此次会议之东风，乘势而上，跨越发展，再创九江一中教育新辉煌！ （校办 供稿）

九江一中2012年暑期培训班会场



万金陵校长作重要讲话



王书斌副校长主持开幕式



周明学副校长作教研工作报告



省教研室主任黄建国在讲学



办公室主任吴琪作工作报告



何红老师在进行班主任经验交流



何红、龚小珍、唐晶晶老师获发言一等奖



邹红红校助主持教职工代表大会



教职工代表大会的代表举手表决通过相关制度