“千峰相连，龙蛇奔放。翠竹松杉，烟霞恍漾。”由共和国上将肖克写下的这描写井冈山的诗句如今真的成为眼前的实况。井冈山这块中国革命的摇篮圣地，曾经燃起了中国革命的燎原星火，见证了中国革命的蓬勃兴起。恰逢九江一中110周年校庆即将到来的关键时刻，2012年九江一中暑期干部和班主任学习班在这里如期举行。这也是九江一中行政升格，新的领导班子组建并实现2012年高考成绩新突破后的首次干部与班主任集中培训，这自然使得这次会议具有了不同寻常的意义。

　　八月立秋后的井冈山天气凉爽，气候宜人。学习班一行150余人于9日下午到达井冈山。伫立群山环抱的茨坪街头，微步徐行，真有“井冈山下后，万岭不思游”的感觉。

　　8月10日上午，九江一中2012年暑期学习班在竺轩宾馆六楼会议室正式拉开帷幕。王书斌副校长主持会议。会议的主题为“创新思维，完善机制，真抓实干，跨越发展”。万金陵校长首先作了题目为《乘势而上，跨越发展，再创一中教育新辉煌》的激情洋溢的开班报告。讲话分为七个部分，一、理念更新是学校发展的必由之路；二、制度优化是学校发展的主要抓手；三、队伍建设是学校发展的关键环节；四、校园和谐是学校发展的重要因素；五、质量提升是学校发展的根本保证；六、文化治校是学校发展的努力方向；七、幸福教育是学校发展的最高目标。

　　万校长在讲话中说到，理念决定行为，行为决定结果。九江一中要以理念更新引领学校发展。

　　在谈到队伍建设时，万校长说，要处理好干部队伍、教师队伍以及学生队伍之间的关系。这其实是一个力与几个力的关系。要给予足够的重视。

　　在谈到校园和谐时，他说“和谐是在一定规章制度下的友情共处”。

　　在谈到质量提升时，万校长强调，质量是提升形象之基，立身扬名之本。在质量上没有危机意识、忧患意识是不行的。质量问题要通过机制问题和有效性问题来共同解决。

　　在谈到文化治校时，万校长说，文化是学校的灵魂。并借用西方谚语“一个人可以成为一个富翁，但不一定能成为贵族”来强调文化建设对于九江一中至关重要。

　　在谈到幸福教育时，万校长强调，九江一中要“不断建立生态的、人性的育人环境，让所有老师愿为学校出智、出谋、出力”。

　　万校长的讲话高瞻远瞩、振奋人心，赢得了全体与会人员的热烈掌声。

　　接着，分管教学、科研、政教的四位校级领导分别就各自工作进行了总结，并畅谈了自己的设想。任爱翔校助首先就老校区教学工作谈了自己的思考，他的发言题目为《在传承中创新，在改革中发展》。他在发言中谈到，教学工作是学校的中心工作，而教学管理是保证教学活动正常进行的关键。九江一中的教学管理工作将以万校长的讲话精神为指导，努力践行“三级管理和四轮驱动”的管理模式，在传承过去优良传统的基础上，依据形势的变化，分阶段逐步推进教育、教学的改革。接着洪细毛校助就高三复习及新校区教学工作进行了发言。他首先总结了高三复习备考的经验，然后就新校区的教学工作作了题目为《八里湖水波浪宽，特色教学前景广》的专题报告，强调新校区要努力办出自己的特色。

　　教研关乎九江一中的办学品位，周明学副校长就教研工作作了题目为《学会在研究状态下幸福工作》的报告。他指出，九江一中的科研工作在全省有地位、有影响，一直走在全省前列，但与发达省市相比，我们还存在较大差距。他进一步指出九江一中要施行“校兴科研，科研兴校”的办学战略。并通过各种机制的完善、平台的搭建，打造“教学与科研双优型”的科研团队。

　　最后，王文明校助就德育工作作了题目为《创建德育新文化，打造德育新特色》的工作报告。王校助在报告中谈到，自学校新的班子组建以来，我校办学理念更加创新，管理更加严格，措施更加务实。新的学年，九江一中要认真贯彻万校长提出的德育工作二十字方针。即“管理要严，措施要实，理念要新，特色要亮，效果要好”。并据此提出了五个方面的具体措施：一是要注重班主任队伍建设，开拓管理文化新内涵；二是要坚持不懈狠抓常规，让行为文化得到加强；三是要狠抓普通班管理，以稳定为基石，以管理促成绩；四是要打造精品活动，提升管理品位；五是要新老校区一盘棋，交流互动谱新篇。

　　下午，暑期干部培训班集中进行了干部培训学习。周德武副校长主持了会议。各处室负责人和高一、高二、高三年级部主任以及晨光中学校长分别进行了大会发言。

　　8月11日上午，我们有幸邀请到了江西省教研室主任、特级教师黄建国参加会议。黄主任为全体老师作了题目为《进一步推动教师创新的“四个关注”》的专题报告。他敏锐地指出，教师要破除权威垄断，关注多元参与；要破除整齐划一，关注差异与个性；要破除单纯注重结果的制度设计，关注持续发展；要破除封闭竞争的习惯，关注共享合作。黄主任是江西省知名的课改专家，相信他的报告会给我们带来深度的思考与体认。

　　之后，举行了暑期班主任经验交流会。共有九位班主任宣讲了他们的带班经验，畅谈了他们的带班体会。权小平老师儒雅大气的矛盾化解法，邵学兵老师务实沉稳的文科班带班措施，龚小珍老师细腻柔和的班级文化建设，王世东老师永不放弃的普通班带班之旅，余于华老师自主管理的团队意识，李光华老师无为而治、难得糊涂的教育风范，还有何红老师和风细雨的补习班管理经验，唐晶晶老师苦中作乐的师生交流艺术，胡映斌老师友爱相随的，伴你成长的待生之道。他们各自的魅力演说为我们展现了一个个班主任工作的范本。“他山之石，可以攻玉”，九位班主任的做法值得我们学习，借鉴，更值得我们去思考。

　　11日下午，大会进行了最后两项议程，首先由工会主席邹红红校助就《第九届二次教职工代表大会材料汇编》进行了宣读讲解，这些规章制度关乎九江一中的建设和发展，更关乎每一位老师的切身利益。大会分别就各项规章制度进行了举手表决。

　　最后，大会分别颁发了优秀教育案例奖和经验交流会奖。龚小珍等22位老师上台领奖。

　　两天的会议议题丰富、内容充实。闲暇之余，老师们或结伴而行，获独步幽径，领略井冈山的美丽风情。相信沐浴着“井冈山精神”的阳光，九江一中的如椽大笔将会写出更加辉煌灿烂的篇章，因为“世上无难事，只要肯登攀”。 （政教处徐林  供稿）

万校长作《乘势而上，跨越发展，再创一中教育新辉煌》的报告



王校助作《创建德育新文化，打造德育新特色》的德育工作报告



荣获经验交流会一等奖的老师



荣获经验交流会二等奖的老师



荣获优秀教育案例奖的老师