师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。近年来，九江一中始终将师德师风建设摆在教师队伍建设的首要位置，采取一系列措施加强教师思想政治和师德师风教育。为着力解决教师师德师风方面存在的突出问题，通过开展专项治理，以严肃查处违反师德师风行为为抓手，最大程度遏制师德失范问题发生，推动师德师风建设常态化、长效化，努力建设一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的高素质教师队伍。下面对师德师风治理工作推进情况总结如下：

（一）全面宣传  周密部署

九江一中对师德师风建设进行了多角度、全方位的宣传。学校召开师德师风建设专项治理动员大会，九江一中校长万金陵，九江一中党委书记李玉珍携校领导班子成员出席会议。大会由李玉珍书记主持。大会上，纪委书记邹红红宣读了《九江一中师德师风专项治理工作实施方案》。万校长做总结性讲话，万校长围绕加强师德师风建设，从六个方面提出了改进意见。在宣传工作方面，学校还利用网站、广播站、文化墙、校报、横幅等进行，做到干部、教师、学生人人尽知尽晓，并严格落实。

（二）压实责任  健全组织

强化专项治理责任落实，健全专项治理工作机制，学校多次召开了领导班子会议，分工明确，将学校领导分配到各个教研组中，从人员上保证师德师风专项治理工作的有效性。成立了师德师风专项治理工作领导小组，具体负责部署、组织、协调、指导师德师风活动。校长亲自抓，精心安排布署，按步骤、按阶段开展工作。

九江一中师德师风建设工作领导小组名单：

组长：万金陵    

常务副组长：李玉珍

副组长：江明海、周德武、周明学、唐艳金、陈新山、王文明、邹红红、洪细毛、任爱翔

组  员：吴琪、邓杨、杨海新、涂俊武、彭福寿、欧阳欢融、吕良艳、孙绍田、罗晓燕、卢小鹏、帅敏、燕青、朱庆龙、汪少春、江旺生、何红、江育才、陈松柏、江海、邹月英        

领导小组下设办公室，负责师德师风专项治理工作活动的日常工作，办公室主任由涂俊武同志担任。

（三）加强监督  抓好落实

在师德师风建设专项整治中，强化教师行为监督。完善“社会、家长、学生、学校”四位一体的师德师风监督体系，学校通过新闻媒体、门户网站、学校官网和微信公众号等平台，设立专门举报电话和信箱。

举报电话：0792-8238623

举报邮箱：272123975@qq.com

对家长举报的线索做到有举必查，查必有果；建立健全师德师风问题线索查处制度，规范线索办理程序、师德失范教师处理程序。不定期召开警示教育大会，组织观看教师教育片，以案为鉴、警钟长鸣。将教师日常学习活动纳入年度工作考核，作为评先评优、职称晋升的重要指标。结合师德师风问题查摆整改工作，对查摆的问题建立台账，明确整改任务、制定整改措施、限定整改时间、确保整改成效。

（四）完善制度  注重长效

学校从制度上着手，改变评价机制，树立先进典型，注重师德师风建设的长效性。完善教师考核方法。学校把师德考核作为教师年度考核的首要内容，建立和完善教育、宣传、监督、考核和奖惩相结合的师德师风建设工作机制，深入组织开展九江市师德师风标兵（先进个人）、九江市第七届“德艺双馨”教书育人楷模等评选活动。

（五）真抓实干  效果显著

九江一中通过扎实开展师德师风建设，全校工作人员精神面貌发生较大变化，全校上下精神更加振奋，教师队伍方面，享受国务院特殊津贴专家1人，享受省政府特殊津贴专家2人，正高级教师8名，特级教师14名，全国优秀教师、全国教育系统劳动模范、全国教育系统先进工作者18名，省学科带头人7名，省骨干教师26名，高级教师212名，研究生以上学历教师超过100名，老师们严格要求自己，历练作风，培养本领，勇挑学校发展的重担；高考成绩方面，九江一中抓好培优、磨尖和后进生的培养工作，2022年高考成绩再创辉煌：朱宣丞同学以678分荣获九江市理科第一名，欧阳雨坤以640分荣获九江市直文科第一名，600分以上共有192个人。裸分上清华和北大的是全省第一，录取北大、清华共13人，香港中文大学共6人。一本将近900，二本有1400。

在九江一中开展师德 师风专项治理工作是现实之需，也是营造风清气正教育生态之 需，更是努力办好人民满意教育的应有之义。九江一中必将以昂扬向上、奋发有为的精神状况和真抓实干、务求实效的工作作风，狠抓落实，高标准、高质量推进师德师风专项治理工作，为打造公平、优质、全面、融合的新样态九江教育做出应有贡献！