万金陵校长上任后表示，在任职期间他将以教育家的理念管理学校，以企业家的眼光经营学校，殚精竭虑地谋求一中发展，使一中在品牌、老师和学生上不断增值。在教师增值方面，他认为要把老师幸福感摆在第一位，因为这也是教育的落脚点和归宿点。没有老师们的健康、敬业奉献精神和愉快教学，就不可能有学生的健康成长。同时认为，幸福感应以身体健康为基础，以家庭幸福为关键，以工作有成就为核心，以良好心态为保证。

    基于以上的理念，万校长上任后，极力地为提高教师的幸福指数而努力。具体的采取了两项措施：一是给每一位教职员工提供一份“幸福早餐”，二是为每一位教职员工赠送一份温馨生日蛋糕。

    这两项举措极大地鼓舞了教师的工作热情和积极性，受到广大教师的热烈欢迎。老师们纷纷表示，此举虽小，却表明了学校领导对教职员工的关心，以人为本的治校情怀。老师们带着愉悦的心情教学，必将使九江一中的教学质量更上新台阶。